Diary/Book (3) 썸네일형 리스트형 [202006] 구글의 아침은 자유가 시작된다 Mission : 社命 or 使命 고민의 흔적과 해결하려는 노력을 기록하기 위함 + 나 자신의 브랜딩 을 위해 글을 남기기로 했다. 기업의 브랜딩 방법은 개인의 브랜딩보다 다양하게 할 수 있다. 로고, 사명, 제품명... 당장 이 세 종류만 해도 삼성, 탐스, 누텔라 가 당장 떠오른다. 그저 막 크고있는 스타트업이 좋은 사람을 만나서 좋은 인상을 남겨주기 위해서도 브랜딩이 필요하다. -현실적으로, 이 시기에는 대표의 이미지와 가치관, 철학이 많은 부분을 차지하겠지만- 이때는 다른 어떤것보다 회사가(대표가) 어떤 사명감을 갖고 있는지가 사람을 끌어당기는 가장 큰 이유가 아닌가 한다. 그런 의미에서 구글이 갖고있는 사명은 인상깊다. 전 세계의 정보를 조직해 누구나 쉽게 접근하고 사용할 수 있도록 하는 것 단순. 명료하고 고객, 주주, 사용자.. [202006] 구글의 아침은 자유가 시작된다 : Intro. 사람들이 불행한 이유는 각자 다 다르지만, 행복의 근원은 서로 비슷하다... 라고 했던가? 100개중에 3년동안 살.아.남.은 스타트업이 10%가 안된단다. 성공한 스타트업이 아니라, 말 그대로 살아남은 스타트업. 이 세계에서도 그런말이 있다고 한다. "망하는 스타트업의 이유는 각자 다 다르지만, 성공하는 스타트업은 서로 공유하는것이 있다." 아직 난 동의는 못하겠다. 상상도 못할 돈을 벌거나, 사회적으로 누구도 실현할 수 없었던 가치를 현실에서 구현한다던가, 하는 등의 사업이 '성공'하는건 90%이상이 운 이라 생각한다. 그럼에도 불구하고 계속해서 성공의 이야기를 쫒는건, 그 운을 맞이하기 위한 준비를 철저하게 하고싶어서다. 좋은 사람을 만나려고, 좋은 사람과 같은, 옳.은. 목표를 그리려고, 그리고 .. [202006] 최고의 팀은 무엇이 다른가? : 소통의 중요성 최고의 재산은 사람이다. 좋은 사람을 만나 좋은 경험을 공유하고 좋은 생각을 나누는것만큼 가치있는 일은 없다. 흔들린적은 있지만 여전히, 그리고 앞으로의 인생에 있어 우선순위 상단에 있을 가치 人 스타트업은, 한사람 한사람의 영향력이 클 수 밖에 없다. 한 사람 덕분에 사업의 돌파구를 얻는 모습도, 한사람 때문에 방향성을 잃는 모습도 봐 왔다. 스타트업 인생 6년째인 올해부터는 -내 위치가 바뀐 덕분에- 내 인생 뿐만 아니라, 회사의 운명을 위해서 이 주제(사람)에 대해 더 깊이 고민하고 더 많이 알아봐서 실질적인 행동강령(?!)을 만들어야 한다고 생각했다. 한동안은, 이 질문들의 답을 얻고자하는 나 스스로의 발버둥을 기록하는데 이 페이지들이 쓰일 것 같다. Q) 어떻게 좋은 사람을 만나고, 알아보고, .. 이전 1 다음
